Was ist ein Midijob?
Ein Midijob ist eine Beschäftigung im sogenannten Übergangsbereich. 2026 liegt der von 603,01 € bis 2.000 € Bruttoverdienst pro Monat. Darunter (bis 603 €) ist es ein Minijob mit Pauschalbeiträgen des Arbeitgebers, darüber zahlst du volle SV-Beiträge wie ein Normalbeschäftigter.
Der Übergangsbereich wurde geschaffen, um den harten Sprung von Minijob (0 € SV) auf Normalbeschäftigung (volle SV) abzufedern. So lohnt sich ein Übergang aus dem Minijob in mehr Stunden, ohne dass das gesamte Mehr-Einkommen direkt von Sozialabgaben gefressen wird.
Volle Rentenpunkte trotz reduzierter Beiträge?
Seit 2023 ja. Du erwirbst Rentenpunkte aus dem vollen Brutto, nicht aus der reduzierten Bemessungsgrundlage. Vorher gab es nur anteilige Rentenpunkte, das wurde korrigiert. In der Kranken- und Pflegeversicherung gilt: Der reduzierte Beitrag berechtigt zu vollem Leistungsanspruch wie jeder andere Versicherte auch.
Was du noch beachten musst
Lohnsteuer fällt zusätzlich an (je nach Steuerklasse). Wer Steuerklasse 1 hat und unter rund 1.300 € liegt, zahlt nahezu keine Lohnsteuer. Mit höherer Brutto-Summe steigt die Steuerlast. Genaue Netto-Berechnung über unseren Brutto-Netto-Rechner.
Übrigens: Der Arbeitgeber zahlt im Midijob auch reduzierte Beiträge (gleitend), aber andere Berechnung. Bei 800 € Brutto trägt der AG ca. 168 € statt der vollen 200 € SV-Beitrag. Das macht Midijobs für AGs attraktiver als oft gedacht.